四川省人才協會2011年年會

      會議審議了協會2011年度工作報告和財務報告，修改《四川省人才服務行業協會章程》，增補協會副會長、副秘書長、常務理事，表彰2011年度“學理論、搞調研、寫文章”活動先進單位和個人，舉行新會員授牌儀式。成都歐夢人力資源管理有限公司成為四川省人才服務行業協會會員單位。

    綿陽市黨組副書記林新為會議致詞歡迎，魏會長作2011年度協會工作報告。報告全面概括了協會2011年的主要工作：組織就業服務周（月）活動、萬名HR經理進校園活動；促就業，進校園，努力提升大學生就業創業能力；積極開展創建“誠信服務單位”活動；進一步發揮橋梁紐帶作用，反映會員訴求；堅持R級市場回訪查驗制度；開展內部業務培訓，加強會員組織交流；切實履行服務職能，增強協會凝聚力；堅持自主原則，提高會刊、網站編印質量和服務能力；狠抓內部建設，完善管理制度等。同時報告還就協會2012年的工作提出了總體思路，堅持“民生為本，人才優先”的工作主線，重點抓好以下九項工作：一是突出工作重心，發揮行業優勢，全力做好高校畢業生就業服務工作；二是加強行業自律，推進誠信建設，把“為民服務、創先爭優”活動落到實處；三是注重規范發展，找準工作重點，深入開展R級人才市場認定工作。四是強化信息服務，深入理論探討，不斷提升協會會刊、網站的服務質量和能力。五是改進工作作風，密切會員關系，建立協會領導工作聯系制度；六是深入調查研究，了解基層實情，充分發揮政府與行業間的橋梁紐帶作用；七是大力發展會員，擴大協會規模，適應政府職能轉變后人力資源服務行業對協會的新要求；八是加大培訓力度，開展研討交流，努力提升行業從業人員的業務能力和綜合素質；九是健全管理制度，加強自身建設，提高協會工作科學化水平。

    省政協原副主席、省人才服務行業協會名譽會長李進應邀參加會議并講話。她在講話中充分肯定了協會2011年來各項工作取得的顯著成績，并對協會今后的工作提出了新的要求和意見，希望協會積極圍繞人事人才工作中心，努力發揮橋梁紐帶作用，為主體事業鋪路搭橋，切實加強行業自律與管理，促進協會會員交流進步，積極參與人才公共服務。

    會議期間各會員單位之間進行了工作經驗交流。副會長、省人社廳市場處處長董建明通報了關于擬在全省人力資源市場開展“誠信服務單位”評選活動的通知，并就現場會員交流所提出的相關問題進行解答。